Ventilation du lieu de travail : une bonne qualité de l'air garantit la bonne santé et la motivation des employés

Tout le monde respire du CO₂. La concentration de CO₂ est fortement liée à la production d'autres substances et odeurs corporelles. C'est donc un bon indicateur de la présence d'air pollué et humide dans un certain espace. Des valeurs de CO₂ trop élevées entraînent des problèmes de santé et une baisse de la performance au travail.

Comment garantir une bonne valeur du CO₂ au bureau ou sur le lieu de travail ?

Il est très important d'assurer une alimentation en air frais dans un bureau ou un lieu de travail, ce qui peut se faire à la fois par la ventilation et l'aération. Toutefois, il existe une distinction importante entre la ventilation et l'aération.

En cas d'aération, vous ouvrez une fenêtre et/ou une porte pour créer un mouvement d'air frais. Cela signifie que l’aération dépend fortement des conditions météorologiques, des températures extérieures et du comportement des personnes. Il faut prévoir que les employés referment la fenêtre plus rapidement dans le bureau lorsqu'il pleut ou lorsqu'il fait à peine 2 degrés dehors. De plus, il n'y a pas toujours (suffisamment) de fenêtres et de portes dans les ateliers pour fournir suffisamment d'air frais.

La ventilation, en contrepartie, implique un renouvellement constant de l'air. L'air extérieur pollué s'écoule à l'extérieur et le remplace par de l'air extérieur frais et plus sain. Il y a donc un flux d'air continu avec 100% d'air frais et c'est la solution la plus optimale, surtout pendant cette pandémie de corona. Grâce à une ventilation contrôlée, l'air est filtré, il n'y a pas de courant d'air et il est plus agréable pour les employés. Les mesures de CO₂ permettent également à une entreprise de ventiler selon les besoins et donc d'économiser de l'énergie en réduisant les frais de chauffage.

Vous pouvez facilement mesurer la concentration de CO₂. À l'aide d'un compteur de CO₂, vous pouvez vous faire une idée du climat intérieur et découvrir quand l'air frais est nécessaire. Par exemple, vous pouvez ventiler et ouvrir une fenêtre de manière efficace lorsque le résultat est insuffisant. Dans le cas de la ventilation mécanique, cela permet un meilleur contrôle en fonction des besoins.

Ventilation insuffisante = productivité moindre

Une enquête récente de Mensura auprès de plus de 4 000 employés de divers secteurs a montré que plus de la moitié d'entre eux sont insatisfaits de la qualité de l'air au bureau. Un mauvais climat intérieur est donc néfaste pour la santé, surtout si on considère que la plupart des employés travaillent huit heures par jour dans la même pièce. Cela entraîne des nuisances odorantes, une irritation des yeux, une gorge sèche, de la fatigue, des maux de tête, ... Cela réduit non seulement la productivité, mais provoque également une augmentation du taux d'absentéisme des employés.

Chaque employeur est obligé de garantir un climat intérieur sain sur les lieux de travail. Selon le décret royal sur les lieux de travail, l'employeur est légalement obligé de garantir une concentration de CO₂ inférieure à 900 ppm (particules par million) ou un débit de ventilation d'au moins 40 m³/h par personne présente. À titre de comparaison : en dehors de cette concentration, seulement 400 ppm. Des recherches récentes menées dans les écoles sur la ventilation des écoles ont montré qu'une pièce fermée occupée par quelques personnes se retrouve rapidement à une concentration supérieure à 1500 particules par million lorsqu'il n'y a pas de ventilation ou d'aération. Nous apprenons ainsi que l'air frais est plus que nécessaire dans les ateliers pour assurer un climat intérieur sain.