Open Oproep 48: lees meer over de nieuwe procedure en stel je kandidaat voor vijf nieuwe projecten

Open Oproep 48 is gepubliceerd. Met de vernieuwde Open Oproep procedure wil Team Vlaams Bouwmeester blijven inzetten op architectuurkwaliteit, door zowel jonge ontwerpers als gevestigde bureaus de kans te geven om een overheidsopdracht te realiseren. De drempel om te kandideren voor een overheidsopdracht wordt zo laag mogelijk gehouden. Lees meer over de nieuwe Open Oproep procedure in het infoboekje.

Vijf nieuwe projecten

Je kan je kandidaat stellen voor vijf nieuwe projecten. De kandidaatstelling loopt tot donderdag 14 november 2024, 11u. De eerste selecties zullen bekendgemaakt worden in februari 2025. In de selectieleidraad op de projectfiches vind je alle informatie die je nodig hebt om je kandidaat te stellen. Gelieve hiermee rekening te houden bij je kandidaatstelling. 

Zoals steeds kan je de projecten online bekijken en de projectbundel met alle projecten downloaden. Per project vind je ook de selectieleidraad. Hieronder kun je doorklikken naar de 5 projecten:

Aangepaste kandidaatstellingsprocedure

Wat verandert er voor jou? 

  • Je geeft je kandidaatstelling in via de nieuwe Mijn Open Oproep module. Je kan geen portfolio meer opladen.  
  • Om deel te kunnen nemen aan de Open Oproep moet je beantwoorden aan de ‘voorwaarden voor selectie’. De informatie die je hiervoor moet aanleveren, laad je op in je profiel. Deze informatie identificeert je bureau en toont aan dat je actief bent als ontwerper. Het gaat hierbij om het Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA), bewijsdocumenten betreffende sociale, fiscale en financiële verplichtingen (enkel voor de niet-Belgische bureaus), een eventueel bewijs van de beroepsordes en drie projecten uit je eigen praktijk. Dit is administratieve informatie die moet worden aangeleverd, maar die niet inhoudelijk wordt beoordeeld om een doorselectie te maken. 
  • Vervolgens kan je je kandidaat stellen voor één of meerdere projecten. Hiertoe geef je de nodige informatie in bij de ‘selectiebeperking’. Hier wordt informatie aangeleverd die specifiek is voor elke kandidatuur. Het gaat hier over de vorm van kandidaatstelling (bureau of tijdelijke maatschap), de nota ‘ambitie voor de opdracht’ en drie specifieke referenties op maat van de ambities van het project waarvoor je je kandidaat stelt. Op basis van deze informatie zal de selectiebeperking worden doorgevoerd. 
  • Een belangrijke wijziging in de procedure van de Open Oproep is dat de teamsamenstelling pas in de offertefase wordt beoordeeld. Dit betekent dat bij de evaluatie van de kandidaturen en de doorselectie naar de vier of vijf kandidaten enkel gekeken wordt naar de bureaus met ontwerpcapaciteit. Ondersteunende deskundigheden (technieken, akoestiek, participatie,...) worden niet mee beoordeeld. Het heeft dus geen zin om je kandidaat te stellen met niet-ontwerpende bureaus. Het samenstellen van een multidisciplinair team met partners en onderaannemers gebeurt pas na het ontvangen van het volledige projectdossier en het opmaken van een geïntegreerde offerte. 

Handleiding en checklist documenten

Op de website van Team Vlaams Bouwmeester vind je een uitgebreide handleiding voor de kandidaatstelling en een checklist in te geven informatie op Mijn Open Oproep. Indien je vragen hebt waarop je het antwoord niet kan vinden, contacteer dan Team Vlaams Bouwmeester via: 

Bouwmeester Erik Wieërs en zijn team wensen iedereen veel succes bij de kandidaatstelling!

Bron: Team Vlaams Bouwmeester
Deel dit artikel:
Onze partners