Vivaldis 202

ontwerpopdracht

De ontwerpopdracht bestond uit het transformeren van een verouderd modernistisch kantoorgebouw uit de jaren 1980 tot een warme, mensgerichte headquarters voor Vivaldis Interim. De klant vroeg expliciet om een werkomgeving die uitnodigt, verbindt en het welzijn van medewerkers centraal stelt. Geïnspireerd door het concept van een boutique hotel, bedacht PUUR een ontwerp dat inzet op beleving, comfort en identiteit. PUUR vertaalde dit naar een hybride werkplek met diverse zones voor werken en ontmoeten, waarin hospitality en functionaliteit naadloos samenkomen.

uitdagingen en antwoorden

De grootste uitdaging lag in het herdenken van een gesloten en formele kantoorstructuur tot een open, dynamische en gastvrije omgeving. Dit werd opgelost door de plattegrond open te breken en te verrijken met informele zones zoals lounges, lobby’s en een rooftop bar. Daarnaast moest een balans gevonden worden tussen huiselijkheid en professionele functionaliteit. Door te werken met gelaagde materialen, warme texturen en multifunctionele ruimtes, ontstond een omgeving die zowel comfortabel als efficiënt is. Techniek en infrastructuur werden discreet geïntegreerd zodat de hospitality-beleving centraal blijft staan.

In hoeverre is het een duurzaam project in de brede betekenis van het woord?

Het project zet sterk in op hergebruik en het verlengen van de levensduur van de bestaande structuur. Door het gebouw te transformeren in plaats van te vervangen, werd de embodied carbon aanzienlijk beperkt. Bestaand meubilair en elementen werden hergebruikt of aangepast, aangevuld met zorgvuldig geselecteerde vintage stukken. Modulaire wandsystemen maken toekomstige aanpassingen mogelijk zonder sloopafval. Daarnaast werd de operationele impact verlaagd via verbeterde isolatie, hoogperformante beglazing, energie-efficiënte technieken en LED-verlichting. Deze combinatie van circulair denken, flexibiliteit en technische optimalisatie maakt het project duurzaam op meerdere niveaus.

motivatie

Na de ingebruikname van het nieuwe kantoor, bleek als snel de feedback dat de ‘thuiswerkers’ terug meer naar kantoor komen. Het nieuwe kantoor profileert zich dan ook als ‘de ontmoetingsplek’ om collega’s te zien en tegen te komen. Zo zijn de centrale open ruimtes waar rond de kantoren zijn gepositioneerd, heel informeel ingericht, waar flexplekken, koffieapparaten en andere ondersteunende functies zijn voorzien. Zo kan men rustig werken aan de randen met veel daglicht en centraal elkaar ontmoeten, vergaderen en circuleren in het gebouw. Door hospitality als ontwerpkader te gebruiken, speelt het in op actuele noden rond welzijn en verbinding. Het project bewijst dat transformatie kan leiden tot relevante architectuur met een duidelijke maatschappelijke en ecologische meerwaarde.

Op welke manier draagt dit project bij tot het welbevinden van bewoners, klanten of gebruikers?

Het project draagt bij aan het welzijn van gebruikers door een werkomgeving te creëren die vertrekt vanuit comfort, gastvrijheid en menselijke schaal. Door het kantoor te benaderen als een boutique hotel ontstaat een warme, uitnodigende sfeer waarin medewerkers zich welkom en op hun gemak voelen. De variatie aan werkplekken – van stille zones tot informele lounges – ondersteunt verschillende noden en werkstijlen. Natuurlijke materialen, groen en daglicht versterken het gevoel van rust en kwaliteit. Daarnaast stimuleren de sociale ruimtes ontmoeting en verbinding, wat het mentaal welzijn en de betrokkenheid van medewerkers bevordert.